สหกรณ์ซึ่งให้พนักงานควบคุมสภาพการทำงานและส่วนแบ่งกำไรได้มากขึ้น ทำให้คุณภาพชีวิตของทั้งผู้รับการดูแลและผู้ให้บริการดีขึ้น ตัวอย่างเช่น พวกเขาอ้างถึงกรณีศึกษาของ Beyond Care Childcare Cooperative ซึ่งเป็นองค์กรที่ให้บริการดูแลเด็กตามบ้านแก่ชุมชน การดูแลผู้สูงอายุ Sunset Park ในบรุกลิน นิวยอร์ก ผู้หญิงที่เข้าร่วม BCCC ในฐานะเจ้าของคนงานรายงานว่าค่าจ้างรายชั่วโมงเพิ่มขึ้น 58 เปอร์เซ็นต์ เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น เจ้าของลูกจ้างมากกว่าครึ่ง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงอพยพ สามารถลดชั่วโมงการทำงานลงได้ ทำให้มีเวลาอยู่กับลูกและครอบครัวมากขึ้น